上周末，一段方大集团九钢“现金墙”的视频在网上热传。视频中，红地毯上是一ζ　沓沓百元砌成的“现金墙”，后面悬挂着一条横幅，上面写着“衷心感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱”。

据了解，方大集团旗下控制的企业多达数十家，这次方大集团拿出了10多亿元现金○对员工进行奖励，集团人均收到现金红包4万元。

一、市场：股价昨天并未攀升

虽︽然有数亿现金利好消息的加持，不过方大特钢昨天的股价并没有进一步攀升。

北京青年报记者注意到，该公司股价下挫了1.01%，报收于15.61元。去年4月至8月，该股从6.1元起步，不到4个月，股价便翻「上了15元，涨幅高达146%。之后，该¤股通过半年时间构筑了12元至16元的一个稳定的价格空间。

另据了解，在方大集团工作满5年的员工，退休后，入住当地养老机构的费用，方大集团出▆一半。方大集团经营范围包括炭素、钢铁、铁矿和地产等多个领域，实际控制方╲大特钢和方大炭素两家上市公司。

二、红包：一线员①工人均4万

据了解，“现金墙”视频中派发现金红包的公司为九江萍钢钢铁有限公司，系方大集团旗下江西萍钢实业股份有限公№司全资子公司。

红包发放现场↘，用现金堆砌而成的“现金墙”的高度超过了一个正常成年卐人，厚度也超过1米。“现金墙”后面写着“红包寄深情※，厚爱催人进”，此后又切换成另外一幅标语“衷心感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱”。

方大集团一位董事称，“这次红包发放，只针对公司卐普通员工，公司的管理层没有现场红包，未来还会有利々润分配奖。”

据这位董事介绍，除九钢外，方大集团旗下的公司也在现场发放了现◤金红包。以钢铁板块为例，方大特钢现场，普通员工人均现金红包为3万元；江西萍⊙钢实业股份有限公司另一家子公司萍乡萍钢安源钢铁有限公司，员工收到的现金红包为2万元。方大特钢有5000多名钢铁板块的工①人，以人均3万元计算，在方大特钢现场发放的现金超过了1.5亿元；萍钢发放的现金也超过1亿元。另据了解，方威控制的另一家上市公司方大炭素员工的现金红包与九【钢一样，人均5万元，方大「炭素的员工总数为4700人左右，现场发放的现金超过了2.3亿元。

三、集团：钢铁板块利润超百亿

方大集团董事局主席方威之所以豪掷10多亿元给员工↓发现金奖励，不用▅多想便能猜到，公司赚到钱了。据了解，方大〖集团旗下仅钢铁板块，收获利润超过百亿元。方大集团旗下另一家上市公司方大炭素，去年前三季度实现净利润22.16亿元，增长率达3514.98%。尽管未披露2017年⌒　度的业绩预告，但从方大炭素员工人均5万元的红包奖励，就足以看出，2017年度，方大炭素的业绩会是非常亮丽的。

昨天券商发布方大集团最新研报称，近日公司发布2017年业绩预增公告，预计2017年度实现归属于上市公司ㄨ股东净利润24.30亿元-26.63亿元，同比增长265%-300%。预计实现扣非后归母净利润22.86亿元-25.19亿元，同比增长255%-292%。根据最新业绩预告测算，预计前四个季♂度实现归属于母公司净利润分别为2.85亿元、4.20亿元、8.35亿元以及10.07亿元（取中值）。由此计算，四季度单季折合EPS为0.76元，实现公司上市以来单季最高盈利。

研报还表示，2017年在需求▂高位偏平之下，采暖季限产把建筑类钢材盈利进一步推向了历史高位，螺纹钢盈利1-4季度呈现持续扩张之势】。12月初螺纹钢盈利达到全年最高水平，部分企业吨盈利甚至一度超越1800元。公司建筑类钢材产量比逾80%，主营产品高盈利成为其业绩大幅◥改善的最重要因素。

四、年薪：方大特钢董事长曾排名居首

方大特钢在资本市场名声响亮。2013年报显示，方大特钢董事长钟崇■武领取了超越万科董事长王石的薪酬，以高达1973.54万元的薪酬居A股高管之首。

2014年4月2日，方大特钢披露2013年业绩，公司实︻现营业收入132亿元，同比微降1%，净利润5.63亿元，同比增长7.5%。财报显示，方大特钢的高管薪酬合计为5601万元，董事长钟崇武的薪酬为1973.54万元（税前），相比2012年1516.7万元（税前）的年∮薪同比增长30.12%，占高管薪酬的35%。钟崇武2013年领取的1974万元薪酬中包括200万元基本薪酬◣和1774万元奖励薪酬。而2013年排名第一的王石则领取●了1590万元的年薪。

根据公开资料，2012年万科董事长王石▲曾以1560万元■的年薪位居A股上市公司高管首位，2013年王石的年薪小幅上涨1.9%，达到1590万元。与王石』比较，钟崇武的薪酬相比2012年上涨的幅度更大，达到30%。2012年，钟崇武的年薪（税前）高达1516.7万元，屈居▓于王石之后，但是较上一年的200万元增长了6倍多。

（来源：背景青年报）

编▽辑丨小鲸

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