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近日，标点▲财经研究院推出《2016中国上市公司董事长全样本▂报告》，按照行业分类对2872位上市公司总经理进行了分︼析研究。在不同地域、不同行业乃至不同类型的公司中，同为“董事长”，薪酬水平却并不在同一层级。

此次共有94位闽企董事长上榜，其中：

紫金矿业董∮事长陈景河以364万元↘的年薪在闽企董事长的薪酬排行榜中排名第一，在所有A股上市∏公司中排51位；

福◥建水泥董事长林德金以1.25万薪酬在全部有年薪的闽企董事长中排名垫底，在所有A股上市◢公司中排㊣　2046位。

完▲整闽企董事长薪酬榜如下

上市闽企董事长分析

薪酬分析：

虽╳然陈景河收入多年来居榜首，但其去年年薪与过往相比也大幅下降，5年前即2010年其年薪为762.74万元。

而盈利大户兴业银行董事长高建平↓去年年薪并未破百万元，为93.6万元；福耀玻璃董事长』曹德旺去年年薪为89.82万元。

有些高管的年薪超百万♂，而有些上市公司高管々年薪却是零，包括三钢闽光黎立璋、三元达的周世平，冠城大通的韩国龙、青山纸业的∏潘士颖、金龙汽车的黄莼、厦门国贸的何福龙、厦门空港的☉陈斌在内的7位闽企董事长均无年薪。

上市公司掌▽门人年薪为零各有原因，比如冠城大通董事长韩国龙本身是公司的↘实际控制人，有的则在◇其他企业有职务。

50、60后是中流砥柱：

从年∑龄分布上看，50后、60后依然是当前的中坚力︼量。年龄最小的是来自恺英网络的董事长王悦，今年33岁，榜单中暂无其年薪信息；年龄最大的是来自华懋科技董事⌒长赖方静静，今年74岁，其以140万的年薪在闽企董事长的薪酬△排行榜中排名第6，在所有A股上市公司中排228位。

硕士学历成主要组成部分：

学历达到硕士的董事长占领半壁江山，有46名；学历达到博士的董事长有3位，分别为阳光城的林腾↑蛟、三木集团的◢卢少辉、以及紫光学大的林进挺。

5位女董事长上榜：

从性别々来看，此次上榜的闽企董事长中，仅五位∞女性。分别为：

华懋科技的∞赖方静静，排名228；

好利来的黄舒婷，排名806；

吉宏股份的庄◎浩，排名1871；

东百集团的朱红志，排名1964，

厦华☆电子的王玲玲，排名2821。

全→榜单解读

报告显示，方大特钢董事长钟崇武以2019.34万元的报酬居首，浙江◥龙盛董事长阮伟祥以1683.25万元紧随其后，中国平安马明哲及万科A王石薪酬相Ψ当，分别为998.95万元及998.80万元，居第三、第四位。

薪酬排名前十的董事长还包括国金证券冉云、华远地产孙秋艳、复星医药陈启宇、中兴通讯赵先▓明、伊利股份潘↙刚、天士力闫凯境。

另外，无论是最赚钱的银【行业，还是效益欠佳的能源行业，高管们的薪酬都普√遍下降，上市公司高管千万年薪几乎绝迹。

上市公司董事长都有哪些特征？

31人薪酬超「五百万

在已披露2015年薪酬的2052位上市公司董事长中：

年薪在百万元（含）以上的达394人，占比19.2%，其中31人薪酬更在500万元（含）以上。

薪酬在100万元至50万元（含）之间的★人数为727人，占比达35.43%。

薪酬在50万元至10万元（含）之间的◣人数最多，达843人，占比41.08%。

薪酬在10万元以下的人数最少，仅为88人，占比4.29%。

榜单显示，没有披露薪酬以■及薪酬为零的董事长多达820位，占全ζ部董事长人数的28.55%。这一群体中，67.93%以上的董事长在关联公司领薪，占比6.34%的董事长不在关联单位领取薪酬，而其余近三成◣数量的董事长未披露具体信息。

最高最低者薪酬差538倍

统计显示，2015年已披露薪酬的上市公司董事长人ζ　均薪酬为80.28万元，相比同年董秘群∞体人均47.15万元的人均薪酬①高出30万元不止，亦□　较总经理群体高出3万元。

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董事╳长薪酬最高者为方大特钢钟崇武，其2015年薪水达2019.34万元。若按非近一个财年内入职、不在关联公司领薪亦不持有上市公司股票计，这一薪酬水平是排在末位的曲江文旅贾涛（3.75万元）的538.49倍，而这已属保守估计。

女性董事长人数少薪酬高

从性别角度分析，女性董事长人数较总经理进一步减少，有薪酬数据人数仅为106人，同期有薪酬↑数据披露的男性董事长人数为1946人，女性人数仅占男性的5.45%。但是从平均薪酬来看，女性董事长的平均薪酬水平却较男性高，前者「均薪达86.68万元，后者为79.93万元，薪酬差达6.75万元。

中职学历仍可拿高薪

在学历方面，拥有博士学『历的董事长依然拿到最高均薪，以110.74万元排名第一位。拥有硕士、本科、专科学历的董事长平均薪酬分别为82.47万元、78.42万元、67.01万元，排名第三至第五位。

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值得▆注意的是∑　，拥有中职学历的董事长人均薪酬高达82.87万元，这一水平比硕士学历董事长均薪还要█高出一点，因此排名仅次于博士学历董事╲长，排在第二位。

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同样让人略感意外的还有初中学历董事长▼以66.54万元人均薪酬将拥有高中学历的董事长（60.4万元）甩在身后，二者之间薪酬差高达6万元。

60后全面占领薪酬高地

从年龄层角度分№析，董事长席位依〖然为生于1970年之前的人主导，其中60后、50后人数更占←优势。

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榜单显示，50后人均薪酬水平最⊙高，达到94.65万元，这一群体数量占全部◆董事长人数的比例高达两成。

董事长人数占比最多群体为60后，占全体人数比◣例近六成，该群体人均薪酬为78.55万元，与均薪75.08万元的40后、均薪71.78万元的70后董事长群体平分秋色。而人数占比不足2%的80后董事长︾群体在人均薪酬上要略逊一筹，仅为48.60元。

钢铁业出现两千万年薪大神

此次薪酬榜，两位A股上市公╳司董事长薪酬达千万以上。其一ω　为方大特钢钟崇武，年薪为2019.34万元，排名第一位；其二为浙江龙盛■阮伟祥，年薪达1683.25万元，排名第二位。

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记者发现，2011年方大◣特钢钟崇武年薪仅为200万元，彼时其亦在关联公司Ψ 领薪。自2012年起，他的薪酬水平突飞猛进，短时间内增长◤至1516.7万元。时至2014年，其薪酬水平再度增◤长至2000万元以上。此外，钟崇武并未在上市公司持股。

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在钢铁行★业，能获得超2000万元↘年薪着实吸睛。排名第二的物产中拓袁仁军△薪酬仅为157.36万元，尚不及钟崇武的十分之一。

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薪酬同样呈现火速蹿升趋势的还有浙江龙盛阮伟祥，身兼董事长及总经理二职的阮氏2015年年薪〖达到1683.25万元。记者查阅发现，浙江龙盛2015年业绩平平，营业收入和营〗业利润均同比下挫，扣非后归母净利润更同比下滑24.9%。为何在如此业绩下也能在一▃年之内涨薪1557.25万元？具体原因该公司并未在年报中披露。

两初【中学历董事长薪酬超百万

值得注意的是，拥有中职学历的董事长薪酬超百万元人数占比ξ竟高于硕士、本科、专科，达到21.74%，他○们分别为：

众兴菌业陶军（310.63万元）

宏发↓股份郭满金（153.84万元）

成都路桥周◎维刚（117.78万元）

法拉电子曾◎福生（104.17万元）。

而拥有初中学历的三环集团张万镇（161.17万元）及宏ξ　润建设郑宏舫（100万元）同样拿得百万高薪，二人也将初中学历百万高薪人数占比提升至20%，甚至高于本科及专科学历排名。

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另一方面也可以看出，上述公司所处行业均是以技术见长的农※林牧渔、电气设备、建筑装饰、电子等行业，技术能力可谓公司领航者的傍身资本，能以中职甚至初中学历∮获得百万高薪，不失为新时期的励志样本。

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但是，从上述薪酬额度可见，拥有中职或初中学历的董事长多数薪酬在■百万元左右，要◥拿到超越500万元高薪，本科学历亦是最低起点。

最后，给大家送》上2016上市公司董事长薪酬榜完整榜单①：

闽商在线综合报道?

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